培训

       为了进一步提升员工的专业素养和服务质量，我机构于5月29日成功开展了两场全面而深入的内部培训，本次培训吸引到机构50余位同工的积极参与，旨在通过系统的学习与交流，提升员工的工作能力和工作效率。

韦晓冰督导讲述文书撰写培训内容

      本次培训邀请到初级督导韦晓冰和刘宝丹进行授课。韦晓冰督导以社工专业文书撰写规范为主题，从社工文书的定义、分类、撰写原则、写作技巧等方面进行了深入浅出的讲解，指出社工文书不仅是社工工作的记录，更是社工服务质量和效果的体现。

学员在现场认真记录韦晓冰督导课程内容

      同时，晓冰督导还结合具体案例，对社工文书的撰写进行了实际操作和演练，让学员们更加直观地掌握撰写技巧和规范。学员们分组进行了文书撰写练习，这种互动式的学习方式不仅激发了学员们的学习热情，还让他们在实践中巩固和提升了自己的撰写能力。

学员体验刘宝丹督导带领的现场游戏

     刘宝丹督导则注重现场参与者的现场体验与互动，以游戏设计与带领为主题，从趣味游戏着手，涵盖游戏设计的基本原理、流程、技巧和带领方法等方面。通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种方式，让学员们深入了解了游戏设计的各个环节，并掌握了如何根据服务对象的特点和需求进行游戏设计和带领。

学员在游戏中体验合作

      在培训过程中，学员们积极参与，互动体验。他们不仅学习到了游戏设计的基本技能，还通过实践操作，亲身体验了游戏设计与带领的乐趣和挑战。

学员讨论如何设计游戏

成员展示游戏设计内容

       经过此次培训，学员们纷纷表示受益匪浅，他们不仅学到了新的知识和技能，还增强了团队协作和沟通能力。未来，机构将继续加大培训力度，为同工提供更多的学习和成长机会。